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建筑劳务纠纷

建筑劳务纠纷

  • 所属分类:业务范围
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  • 发布时间:2021-10-22 09:53:05
  • 产品概述

建筑劳务纠纷是指由于各种利益冲突,劳务分包企业与建筑企业之间发生的纠纷。劳务纠纷主要分为以下几类:建筑企业因劳务分包合同管理不善,工程质量不合格,拖欠农民工资;施工现场劳动者管理不到位,造成质量和安全事故。劳务分包企业雇用的工人未签订劳动合同,未办理工伤、医疗和社会保险。

常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些?

1.总承包企业与不具备相应资质的专业施工企业签订的劳务分包合同。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》一条和《民法典》(自2021年1月1日起生效)的规定,被认定为无效合同。合同无效处理:劳务分包企业提供劳务的工程合格的,劳务分包企业应当依照本解释二条的规定获得法律支持。劳务分包企业仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格而不合格的,劳务分包企业要求劳务分包合同约定的劳务价款的,不予法律支持,并承担相应的损失。


建筑劳务纠纷


2.总承包企业或专业承包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质性工程分包合同。本合同将根据合同的实际内容、施工中的客观事实和双方结算的具体情况来确定合同关系的本质。其中一些可能被认定为工程分包合同,因此双方的权利和义务只能根据工程分包合同的权利和义务进行重新确认。

3.工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实质性工程再分包合同。这样,合同将被认定为无效。工程分包企业取得的利润,由法院按照上述司法解释第四条的规定收取,或者由建设行政管理机关处以同样的收取处罚。

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