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事实上，劳务分包在整个建筑业中是很常见的。当然，劳务分包需要资质，包括承包工程，也需要承包资质。因此，通常一些建筑公司会直接将自己的项目外包给其他建筑公司。济南工程纠纷律师告诉您建筑劳务分包合同需要缴纳社保吗？
建筑劳务分包合同需要缴纳社保吗？
签订劳动合同的用人单位不需要为员工缴纳社会保险。用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，应当自用人之日起30日内申请社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。
用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的个体工商户业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。
国家建立了全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。